Ispiriamo persone e sistemi orientati all’evoluzione di modelli organizzativi, culturali e di leadership che vogliono generare un impatto esponenziale, evitare lo stress sociale, le culture del lavoro tossiche e l’estinzione, realizzando sia la prosperità economica sia il benessere di individui e pianeta.
PROTOTIPI
CHO - Chief
Happiness
Officer
Il CHO è un leader capace di guidare l’evoluzione culturale delle organizzazioni attraverso un set di competenze aggiornate in grado di far dialogare i processi organizzativi con i comportamenti e la cultura, per rendere il benessere una solida strategia organizzativa.
I CERTIFICATI
Competenze, Strumenti e Pratiche per costruire e gestire Organizzazioni Positive. Il percorso di certificazione italiano in Scienza della Felicità e Organizzazioni Positive.
LE STORIE Org+
Realtà che hanno scelto di fare della felicità una solida strategia organizzativa e che stanno dettando il ritmo del cambiamento culturale del lavoro.
08.04.2024
Organizzazioni Positive in evoluzione – Ciaodino
Di Luisa Magliola
CANDIDA LA TUA Org+
Le Organizzazioni Positive sono luoghi in cui le persone fioriscono e il business prospera. Se pensi che la tua organizzazione sia orientata alla felicità delle persone, raccontaci la sua storia.
