La nostra epoca è caratterizzata da diversi fattori di unicità, come ad esempio la complessità. Tra questi fattori ce n’è uno che dipende in modo diretto dal Megatrend demografico: viviamo più a lungo e questo ci ha portati, per la prima volta, a veder convivere sette generazioni contemporaneamente, di cui cinque si incontrano ogni giorno negli ambienti di lavoro.

Sono le Generazioni dei Matures, Boomers, X, Millennials e Gen Z. Ogni Generazione ha il suo modo di approcciarsi alla vita e non è sempre facile farli incontrare.

Nel PAPER, Matteo Ficara approfondisce le caratteristiche di ciascuna generazione e individua le strategie per gestire la multi-generazione sul lavoro.

Conoscere le differenze tra le generazioni e lavorare per costruire ponti tra di loro, è il segreto per una maggiore sicurezza psicologica sul lavoro e, quindi, una migliore collaborazione del team, creatività, performance e fluidità nelle procedure.

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