La diversità consente di produrre maggiore ricchezza, non solo culturale.

E’ quello che emerge dallo studio elaborato e pubblicato da McKinsey dal titolo Ethnocultural minorities in Europe: A potential triple win.

Una maggiore inclusione delle minoranze etnoculturali potrebbe colmare le lacune di talento e stimolare la crescita aziendale, aumentare l’empowerment economico di questi gruppi e generare benefici per l’economia e la società in generale.

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