La scommessa della felicità   Nel suo talk “La scommessa della felicità”, Marco Balzano affronta uno dei temi più complessi e universali della contemporaneità: il rapporto tra felicità, aspettative e fragilità umana. In un’epoca dominata dalla performance, dalla velocità e dall’idea di successo permanente, la felicità viene spesso raccontata come un obiettivo da raggiungere attraverso il controllo assoluto della propria vita. Balzano ribalta questa prospettiva e propone invece una visione più autentica e profondamente umana: la felicità come scelta quotidiana, incerta e mai definitiva. La “scommessa” diventa così una metafora potente della condizione umana. Significa accettare il rischio delle relazioni, la possibilità del fallimento, il cambiamento continuo delle persone e del tempo. Ma significa anche continuare a cercare senso, connessioni e autenticità nonostante l’assenza di garanzie. Un intervento che invita a riflettere su cosa significhi davvero vivere bene oggi, andando oltre gli standard imposti dalla società contemporanea.

Chiudi

Perché così tante persone si sentono frustrate e disconnesse dal lavoro? Secondo Yves Morieux il problema non è la mancanza di competenze o di motivazione. È la complessità crescente delle organizzazioni. Negli ultimi decenni le imprese sono diventate sempre più intricate: processi, strumenti, procedure, livelli decisionali. Ma i modelli di management con cui proviamo a governarle sono rimasti gli stessi — e spesso non funzionano più. Il risultato è che molte organizzazioni scaricano sulle persone il compito di orientarsi in una rete sempre più fitta di interdipendenze. In questo intervento molto noto, Morieux propone sei regole per costruire quella che chiama “smart simplicity”: organizzazioni capaci di affrontare la complessità senza moltiplicare regole e burocrazia. La prima regola è sorprendentemente semplice: capire davvero che cosa fanno i nostri colleghi. https://www.ted.com/talks/yves_morieux_as_work_gets_more_complex_6_rules_to_simplify  

Chiudi

Una delle sfide più diffuse nel lavoro (e non solo) di oggi: l’altalena continua di richieste, sollecitazioni, pressioni che ci spinge ad adattarci in automatico, anche quando non dovremmo. Non tutto ciò che ci chiede adattamento, però, merita la nostra obbedienza. Il vero equilibrio nasce quando sappiamo danzare nella complessità e con il cambiamento senza perderci, quando sviluppiamo quella presenza lucida che ci fa scegliere – non reagire. In questa conversazione esploriamo: • le forme più comuni di “tagadà organizzativo e umano” • perché l’adattamento continuo logora motivazione ed energia • come distinguere ciò a cui vale la pena adattarsi da ciò che va trasformato • pratiche per proteggere lucidità e confini • come canalizzare le energie per uscire dal loop reattivo Sarà uno spazio pratico e consapevole, per chi desidera portare più centratura e meno frenesia nelle proprie giornate. Strategie, pratiche ed esempi reali per ritrovare equilibrio umano ed economico. Modera la Live: Paola Baravalle Intervengono: Veruscka Gennari e Daniela Di Ciaccio Ospite d'eccezione: Cristiana Vasino

Chiudi

Nel suo intervento al Wellbeing & Happiness Forum di Milano, del 28 ottobre 2025, Daniela Di Ciaccio — co-fondatrice di 2BHappy e di IIPO — racconta come la figura del Chief Happiness Officer rappresenti oggi una nuova competenza manageriale, urgente e necessaria per realizzare l'equilibrio umano ed economico.Attraverso dati, casi reali e modelli scientifici, Daniela mostra come il CHO agisca sulle tre leve che rendono un’organizzazione davvero positiva e fertile: cultura, comportamenti e processi.Il messaggio è chiaro: la felicità non è una moda manageriale, ma una competenza strategica per garantire sostenibilità umana ed economica insieme.Perché — come ricorda nella chiusura del talk — le aziende non prosperano se le persone sopravvivono.

Chiudi

In questo video potente e profondissimo, Daniel Lumera ci accompagna in un viaggio di consapevolezza attraverso il respiro. Dalla meditazione iniziale — che invita a riconoscere nel respiro il miracolo della vita e a trasformare ogni ispirazione in gratitudine — fino al racconto delle sue esperienze nelle carceri e nell’accompagnamento al fine vita, emerge un filo profondo: il respiro come atto di riconciliazione, perdono e presenza. Un dialogo intimo tra vita e morte, dolore e amore, che ci ricorda come la felicità non dipenda da ciò che abbiamo, ma da quanto siamo presenti al miracolo di ogni respiro. Un invito a fermarsi, respirare, e lasciar vivere la gentilezza che ci abita.

Chiudi

𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼, 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗲 𝗳𝘂𝗼𝗿𝗶 𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶? "Sentirsi universali è un atto di connessione, consapevolezza e scelta. Una manifestazione possibile per chiunque decida di coltivare una traiettoria costante verso il fiorire individuale e collettivo, per generare benessere nei contesti organizzativi". In questo appuntamento abbiamo aperto uno spazio di riflessione e confronto per tornare al lavoro e affrontare le sfide quotidiane con intenzione, presenza e significato. Abbiamo parlato di: ▶️ Energie e vitalità come leva per generare benessere personale e performance. ▶️ Strumenti e comportamenti per la gestione armonica ed equilibrata delle energie con best practice per le persone e le organizzazioni. ▶️ Energym Cards, il nuovo strumento di 2BHappy e Peplo per presidiare e rigenerare le energie, con divertimento e leggerezza. Modera l'incontro Paola Baravalle, direttrice di IIPO - Italian Institute for Positive Organizations. Intervengono: Veruscka Gennari e Daniela Di Ciaccio, co-founder 2BHappy | Cultura Comportamenti Processi; Davide Carrera, campione italiano di apnea e record mondiale; Ilaria Colleoni, CEO Peplo; Lucia Berdini, Plycoach e Founder Playfactory.

Chiudi