Il Wellbeing Playbook è una guida pratica basata su evidenze scientifiche e casi concreti per aiutare aziende e organizzazioni a integrare il benessere nel lavoro quotidiano. Il documento è stato sv...
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Il Wellbeing Playbook è una guida pratica basata su evidenze scientifiche e casi concreti per aiutare aziende e organizzazioni a integrare il benessere nel lavoro quotidiano. Il documento è stato sviluppato da esperti internazionali di psicologia, economia comportamentale e leadership organizzativa.
Il modello identifica sei leve fondamentali per promuovere il wellbeing sul lavoro:
Achievement→ Le persone vogliono sentire che stanno progredendo verso obiettivi significativi.➤ Promuovere obiettivi chiari, sfidanti ma raggiungibili, con metriche di avanzamento.
Appreciation→ Il riconoscimento autentico fa sentire visti, valorizzati e parte di qualcosa.➤ Feedback frequente, celebrazione dei risultati, cultura del grazie.
Autonomy→ La possibilità di prendere decisioni e avere controllo aumenta il senso di agency.➤ Ruoli chiari, flessibilità, delega intelligente.
Belonging→ Le relazioni contano: sentirsi inclusi, accettati e parte di un gruppo è fondamentale.➤ Team coesi, rituali di connessione, leadership empatica.
Purpose→ Collegare il proprio lavoro a un senso più ampio aumenta motivazione e resilienza.➤ Narrazione condivisa, allineamento valoriale, cultura evolutiva.
Security→ Sicurezza psicologica e stabilità sono prerequisiti per il benessere.➤ Spazi sicuri per esprimersi, inclusività, tutela del benessere mentale e fisico.
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