Paese che vai, felicità che trovi: individuata la “soglia minima” per vivere più a lungo (e meglio)

Adnkronos

Lo studio condotto su un campione di 123 Paesi tra il 2006 e il 2021, mette in relazione il benessere soggettivo della popolazione e la mortalità per malattie non trasmissibili nella fascia 30-70 anni. Il benessere è misurato tramite la “Scala della Vita” (Life Ladder), che va da 0 (la peggior vita immaginabile) a 10 […]

La forza di mostrarsi umani: la vulnerabilità come leva evolutiva autentica

McKinsey

Nei sistemi e nelle organizzazioni che evolvono, la vulnerabilità non è più un segno di debolezza, ma una competenza che apre spazi di fiducia, autenticità e crescita.. Quando un leader si concede di essere reale — di dire “non so”, di chiedere aiuto, di riconoscere un limite — genera connessione e sicurezza psicologica, trasformando l’energia […]

Happiness@Work Toolkit #6 | Riscopri i tuoi Valori per coltivare Felicità a lavoro

Melania Puolo

In un contesto lavorativo segnato da trasformazioni radicali, veloci e continue, possiamo ritrovare un’opportunità di radicamento e centratura non nel controllo di variabili esterne tanto mutevoli, ma facendo chiarezza sui nostri valori personali. I valori sono i principi che consideriamo importanti, le nostre convinzioni profonde su ciò che rende la vita degna di essere vissuta […]

Energia e Felicità

2BHappy

Se vuoi allenare la tua felicità, allena le tue energie… E viceversa. La felicità non è solo un’emozione ma una competenza che può essere allenata, prendersi cura delle proprie energie è il modo più efficace, immediato e stabile per coltivare questa competenza. La Scienza della Felicità è un campo di studi interdisciplinare — fondato su […]

La felicità è una costruzione collettiva

Mauro Magatti - Corriere della Sera

Questo articolo del Corriere della Sera racconta i risultati della più recente ricerca Gallup sulla felicità, mostrando come il benessere percepito sia in crescita nelle economie emergenti, mentre nei Paesi occidentali continua a calare nonostante l’aumento del PIL. L’analisi evidenzia che la sola crescita economica non basta a generare felicità: contano anche la qualità delle […]

The Remote Work Paradox: Higher Engagement, Lower Wellbeing

Gallup

Una nuova ricerca globale sul lavoro analizza la complessità della leadership dei team da remoto. Secondo il report State of the Global Workplace di Gallup (2024), i lavoratori da remoto risultano più coinvolti rispetto a chi lavora in presenza, ma allo stesso tempo mostrano livelli più elevati di disagio psicologico. Il cosiddetto “Remote Work Paradox” […]