Se il mondo del lavoro cavalca l’onda dell’evoluzione, la pratica manageriale, al contrario, resta ancorata a processi e mentalità ormai obsolete. Il volume “#Stop Jurassic management”, edito da Franco Angeli e presentato a Marshall da Daniela Di Ciaccio, è una denuncia nei confronti di un modello di lavoro non più accettabile che ignora i bisogni dei dipendenti rendendoli demotivati, infelici e scarsamente produttivi.