Chief Happiness Officer. Un ruolo strategico, solido e reale che si rende sempre più necessario. Perché essere felici, anche al lavoro, è possibile.
Non è più il tempo del profitto a qualunque costo. Servono più organizzazioni positive (Org+) capaci di promuovere il bene comune, di valorizzare l’intelligenza collettiva e di generare impatto sociale.
Il percorso CHO certifica competenze, strumenti, pratiche per costruire e gestire le ORG+
Vogliamo un Chief Happiness Officer in ogni organizzazione del nostro Paese affinché la cultura della felicità e della positività diventi una priorità strategica per il benessere e la sostenibilità delle persone e dell’azienda.