HR = Happiness Revolution Un necessario cambio di paradigma sta prendendo sempre più piede e chi si ostina a considerare la felicità come qualcosa che non c’entra con il lavoro e il business è destinato ad estinguersi. Alcuni interessanti highlights di questo articolo: Collective effervescence: l’effervescenza collettiva è un sentimento di vitalità organizzativa. C’è un […]
“Può la felicità essere un parametro misurabile e un abilitatore di nuovi modelli di lavoro?” È ciò che ha chiesto Daniele Di Fausto, CEO di eFM, a Tal Ben-Shahar, scrittore, innovatore e docente dell’Università di Harvard. La risposta del noto autore ruota attorno ai diversi livelli di connessione di cui le persone hanno sempre più […]
Healing Organization non parla del business del bene, ma del business come strumento per generare effetti benefici, perché non è il lavoro in sé a causare sofferenza, ma il modo in cui si lavora. Il modello delle Healing Organizations s’inserisce a pieno titolo nella corrente culturale della Scienza delle Organizzazioni Positive. Potremmo dire che le Healing Organizations stanno […]
La scienza della resistenza è avanzata al punto in cui individui, team e intere organizzazioni possono, con alcuni interventi semplici, aumentare significativamente la loro capacità di portare a termine le cose. *** Poiché le pressioni al lavoro continuano ad aumentare, molte persone rispondono con orari sempre più lunghi, il che porta inevitabilmente a un burnout […]
A Camini, un Comune in provincia di Reggio Calabria, dal 2019 ha aperto Ama-La, un laboratorio tessile eco-solidale che accompagna le donne rifugiate e vittime di violenza verso l’integrazione e l’autonomia. “L’obiettivo principale del laboratorio non è il profitto, ma il benessere delle persone e il riconoscimento delle loro stesse capacità: essere apprezzate è importante […]
Come possono i leader contribuire a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo possibile? Certamente garantire uno spazio di lavoro psicologicamente sicuro sarebbe un punto di partenza rilevante. La sicurezza psicologica è la convinzione condivisa che sia sicuro parlare apertamente sul posto di lavoro senza timore di essere incolpati o criticati. Le persone […]
Lo stress e la cattiva salute mentale rimangono problemi persistenti sul posto di lavoro. L’enorme quantità di cambiamenti che le aziende hanno affrontato negli ultimi anni – tra cui la pandemia, gli eventi geopolitici e l’instabilità economica – ha costretto i dipendenti e i datori di lavoro a fronteggiare situazioni enormemente complesse. Il benessere psicologico […]
Qui habet aures audiendi, audiat… Ultime notizie dal Futuro Abbiamo grandi sfide davanti a noi, come leader ma prima di tutto come specie umana. I cambiamenti a cui saremo chiamati a partecipare in futuro saranno sia profondamente personali sia intrinsecamente sistemici, e non c’è tempo da perdere. I climatologi avvertono che non resta molto tempo […]
