La Scienza della Felicità è un campo interdisciplinare di ricerca e applicazione che studia le condizioni individuali, relazionali, sociali e sistemiche che contribuiscono al benessere e a una vita percepita come significativa e degna di essere vissuta. Nel modello 2BHappy queste conoscenze vengono integrate e rese accessibili per allenare la felicità come competenza, senza ridurla […]
Un’Organizzazione Positiva è un sistema che sceglie intenzionalmente di generare valore umano ed economico, orientando cultura, comportamenti e processi verso un maggiore Equilibrio Umano ed Economico. Non è un’organizzazione senza problemi, conflitti o pressione, ma un sistema capace di creare condizioni nelle quali persone e organizzazione possano evolvere, generare valore e sostenersi nel tempo. Quando […]
L’Equilibrio Umano ed Economico è il principio sviluppato da 2BHappy per leggere e governare insieme due esigenze interdipendenti di ogni organizzazione: creare condizioni nelle quali le persone possano stare bene, crescere e contribuire e, contemporaneamente, generare risultati, valore economico e sostenibilità nel tempo. Non è un punto di equilibrio statico né un compromesso al ribasso: […]
L’Organizational Energy Footprint (OEF™) è il modello attraverso cui 2BHappy e IIPO osservano l’effetto cumulativo che cultura, strutture, leadership, processi, ambienti, tecnologie e pratiche organizzative producono sulle energie fisiche, emotive, mentali e spirituali delle persone e dei sistemi, e sulla loro capacità di trasformarle in valore umano, economico e sistemico. Ogni organizzazione lascia un’impronta. La […]
