In un contesto lavorativo segnato da trasformazioni radicali, veloci e continue, possiamo ritrovare un’opportunità di radicamento e centratura non nel controllo di variabili esterne tanto mutevoli, ma facendo chiarezza sui nostri valori personali. I valori sono i principi che consideriamo importanti, le nostre convinzioni profonde su ciò che rende la vita degna di essere vissuta […]
Scopri l’Agilità Emotiva per ritrovare Felicità a lavoro “Tra lo stimolo e la risposta c’è uno spazio. In questo spazio risiede la nostra libertà e il nostro potere di scegliere la risposta. Nella nostra risposta risiedono la nostra crescita e la nostra libertà.” – Viktor Frankl, neurologo, psichiatra e filosofo, sopravvissuto all’Olocausto. Quante volte, […]
Se vuoi essere felice a lavoro, prenditi cura della tua energia. Hai mai pensato che a fine giornata non sia il tempo a mancarti, ma l’energia? Il self energy management è la capacità di gestire intenzionalmente le tue energie per lavorare (e vivere) con più lucidità, equilibrio e soddisfazione. In questo articolo scoprirai perché è […]
Il potere della vulnerabilità per allenare la felicità, anche in ufficio C’è stato un tempo in cui, entrando in ufficio, indossavo un’armatura invisibile: professionalità impeccabile, emozioni sotto controllo (o almeno, questa era l’illusione!), vulnerabilità ridotta al minimo. Ero quella che in riunione non faceva mai una domanda per il timore di apparire poco competente, che […]
La Felicità in Ufficio? Si Costruisce Insieme! Sharing & Caring: il messaggio del World Happiness Report 2025 Il 20 marzo si è celebrata la Giornata Internazionale della Felicità e per l’occasione, come accade dal 2012, è stato pubblicato Il World Happiness Report che quest’anno ci consegna un messaggio chiaro: la felicità è una questione di […]
Nel marzo 2020 il posto di lavoro è cambiato per sempre. Com’è la situazione oggi, 5 anni dopo? Un nuovo report di Gallup rivela che i luoghi di lavoro hanno subito profondi cambiamenti dalla pandemia di COVID-19 e nell’articolo The Post-Pandemic Workplace: The Experiment Continues si analizzano 12 trasformazioni chiave che hanno ridisegnato il mondo […]
Essere felici a lavoro, si può. Una nuova rubrica e strumenti concreti per trasformare la propria esperienza lavorativa. La definizione inglese di “employee engagement”, in italiano può essere tradotta come coinvolgimento o ingaggio delle persone all’interno del contesto organizzativo: si tratta di uno stato psicologico caratterizzato da motivazione, dedizione e senso di appartenenza nei […]
Chi sono i manager della felicità o Chief Happiness Officer o, con un sigla, i CHO e perché sono importanti per le organizzazioni positive? Sono HR manager, CEO, imprenditori, consulenti, con un obiettivo in comune: rendere gli ambienti di lavoro sicuri, felici, prosperi, riducendo stress, burnout, turnover, incidenti e aumentando produttività, vendite e profitti. […]
“Può la felicità essere un parametro misurabile e un abilitatore di nuovi modelli di lavoro?” È ciò che ha chiesto Daniele Di Fausto, CEO di eFM, a Tal Ben-Shahar, scrittore, innovatore e docente dell’Università di Harvard. La risposta del noto autore ruota attorno ai diversi livelli di connessione di cui le persone hanno sempre più […]
Ormai decenni di studi, ricerche e dati ci dicono che felicità e il benessere delle persone in azienda non sono un nice to have. E sono sempre più numerose le esperienze di aziende che inseriscono la felicità tra i valori e nelle strategie aziendali, anche in Italia. Nell’articolo le testimonianze di alcune imprese del nord-est.
Può il CHO migliorare il morale dell’ambiente di lavoro? I dati, le evidenze scientifiche e le esperienze dirette ormai non lasciano spazio al dubbio, la risposta è decisamente affermativa. L’articolo del Financial Times descrive l’importanza crescente della felicità sul posto di lavoro, evidenziata da eventi come la Happiness Camp Foundation in Portogallo, che ha attirato […]
“Essere felici al lavoro non è solo una vittoria per i lavoratori, è anche una vittoria per i datori di lavoro.” Inizia così la sinossi dell’articolo di Jennifer Moss per Harward Business Review. E i dati ormai li conosciamo bene: l’ultimo report di Gallup State of Global Workplace ci dice che l’infelicità sul lavoro costa […]
