Siamo arrivati all’ottavo appuntamento della rubrica Play at Work, e non potrei essere più felice di dedicare questo spazio a un tema che mi affascina da sempre: la Playphobia, ovvero la paura – culturale, sistemica e spesso inconscia – di integrare il gioco nel lavoro. Parlare di playphobia significa scavare a fondo nelle fondamenta stesse […]
Siamo arrivati al settimo articolo della rubrica Play at Work, il nostro viaggio alla scoperta di come il gioco può trasformare il mondo del lavoro. Oggi ci addentriamo in un aspetto che mi è molto caro e che ha guidato in maniera forte tutta la mia ricerca ed esplorazione intorno al gioco, un aspetto che […]
Nelle culture organizzative giurassiche l’errore è quasi sempre visto come una minaccia, un segnale di incompetenza da evitare a ogni costo. Eppure, alcune delle aziende più innovative hanno saputo ribaltare questa prospettiva, trasformando il fallimento in un’opportunità di crescita e il rischio in un motore per la creatività. Google: L’azienda incoraggia una cultura in cui […]
Iniziamo un nuovo capitolo della rubrica Play at Work, dedicata a esplorare le aziende che usano il gioco come strumento per migliorare le relazioni, accrescere la creatività e stimolare l’innovazione. Oggi vi raccontiamo l’esperienza di Davines Group, una realtà italiana che ha fatto del gioco una parte integrante della sua cultura aziendale. DAVINES GROUP Davines Group, […]
Siamo arrivati al quarto appuntamento della rubrica Play at Work e, questa volta, vogliamo esplorare un tema che consideriamo affascinante e al tempo stesso delicato: l’umorismo. Dopo aver parlato di personalità di gioco, ricerche scientifiche e benessere organizzativo, oggi approfondiamo un aspetto che, come il gioco, ha il potere di unire le persone e alleggerire […]
