Play at work #7 | Giocare per creare relazioni più autentiche in azienda

Siamo arrivati al settimo articolo della rubrica Play at Work, il nostro viaggio alla scoperta di come il gioco può trasformare il mondo del lavoro. Oggi ci addentriamo in un aspetto che mi è molto caro e che ha guidato in maniera forte tutta la mia ricerca ed esplorazione intorno al gioco, un aspetto che […]

Alba o tramonto dell’umanità?

L’uomo riuscirà a mantenere il proprio primato nell’era dell’intelligenza artificiale? Se la superiorità dell’essere umano si è sempre basata sulla sua capacità cognitiva, oggi l’IA è in grado di elaborare dati, comprendere il linguaggio e analizzare informazioni con una rapidità senza precedenti. Tuttavia, ciò che ci distingue davvero non è solo l’intelligenza, ma la nostra […]

Intelligenza Artificiale e psicologia: l’impatto sulle nostre relazioni sociali e nei contesti organizzativi

In che modo l’intelligenza artificiale sta trasformando le nostre relazioni sociali e gli ambienti di lavoro? Le opinioni degli esperti sono contrastanti: alcuni vedono nei chatbot un mezzo per prevenire la solitudine e rafforzare l’autostima, mentre altri temono che possano portare a relazioni umane meno stabili e soddisfacenti. La professoressa Maria Chiara Carrozza, presidente del […]

Play at work #6 | Giocare con l’errore: Come il gioco aiuta le aziende a trasformare il fallimento in innovazione

​Nelle culture organizzative giurassiche l’errore è quasi sempre visto come una minaccia, un segnale di incompetenza da evitare a ogni costo. Eppure, alcune delle aziende più innovative hanno saputo ribaltare questa prospettiva, trasformando il fallimento in un’opportunità di crescita e il rischio in un motore per la creatività.  Google: L’azienda incoraggia una cultura in cui […]

Intelligenza emotiva: cos’è e perché è importante

L’intelligenza emotiva (IE) è un insieme di competenze fondamentali che ci permette di riconoscere, comprendere e navigare le proprie emozioni e quelle degli altri. Le emozioni sono informazioni: saperle comprendere ed utilizzare può portare a un miglioramento significativo nelle relazioni personali e professionali. L’intelligenza emotiva è collegata infatti anche a migliori performance lavorative, aumento della […]

Rethinking the HR role: from Human Resources to Happiness Revolution

HR = Happiness Revolution Un necessario cambio di paradigma sta prendendo sempre più piede e chi si ostina a considerare la felicità come qualcosa che non c’entra con il lavoro e il business è destinato ad estinguersi. Alcuni interessanti highlights di questo articolo: Collective effervescence: l’effervescenza collettiva è un sentimento di vitalità organizzativa. C’è un […]

Eight lessons from my research on creativity

Robert J. Sternberg, professore di psicologia presso il College of Human Ecology della Cornell University, condivide otto lezioni dalla sua ricerca sulla creatività In vari momenti della nostra vita, ci troviamo di fronte alla difficile decisione se, come diceva una volta il titolo di un libro, semplicemente “cercheremo il numero 1”. Con i gravi problemi […]