Nel marzo 2020 il posto di lavoro è cambiato per sempre. Com’è la situazione oggi, 5 anni dopo? Un nuovo report di Gallup rivela che i luoghi di lavoro hanno subito profondi cambiamenti dalla pandemia di COVID-19 e nell’articolo The Post-Pandemic Workplace: The Experiment Continues si analizzano 12 trasformazioni chiave che hanno ridisegnato il mondo […]
In che modo l’intelligenza artificiale sta trasformando le nostre relazioni sociali e gli ambienti di lavoro? Le opinioni degli esperti sono contrastanti: alcuni vedono nei chatbot un mezzo per prevenire la solitudine e rafforzare l’autostima, mentre altri temono che possano portare a relazioni umane meno stabili e soddisfacenti. La professoressa Maria Chiara Carrozza, presidente del […]
È scientificamente provato come il linguaggio e quello che ci passa per la testa influenzino la nostra salute, il nostro benessere, la percezione di noi stessi e le relazioni con il mondo esterno. A volte basta anche una singola parola “negativa” per aumentare l’attività dei centri cerebrali collegati alla paura, producendo il rilascio di ormoni […]
Più di una persona su cinque ha subito violenza sotto forma di molestie fisiche, psicologiche o sessuali sul lavoro. Le donne sono particolarmente colpite: le giovani donne hanno il doppio delle probabilità rispetto agli uomini di aver subito violenze e molestie sessuali. Le donne migranti hanno una probabilità quasi doppia rispetto alle donne non migranti […]
Tutto sul Chief Happiness Officer, il percorso di certificazione per acquisirne le competenze con il contributo di Daniela Di Ciaccio e la concreta e sostanziale testimonianza di Nunzia Giunta su Silhoutte donna di novembre 2023.
Invitiamo a firmare la carta di Firenze che rappresenta un’azione verso il percorso generativo di un’economia di senso.
È stato reso pubblico il manifesto per la Nuova Economia sottoscritto da 164 economiste ed economisti, una proposta che vuole fare il punto su nuove strade per leggere e interpretare la realtà economica. Firma anche tu
Come possiamo motivare i nostri collaboratori? Come possiamo cambiare la cultura organizzativa? Come possiamo cambiare l’atteggiamento mentale dei nostri manager? Come possiamo spingere i team ad assumersi maggiori responsabilità? Come possiamo migliorare la collaborazione? Come possiamo aumentare la fiducia dei capi verso i collaboratori? Come possiamo sviluppare le competenze? Come possiamo rendere il nostro lavoro […]
