Ciao a tutt* e ben ritrovati!

La pillola di oggi deriva da un mio pensiero su uno dei punti del Manifesto della Comunicazione non ostile: Le idee si possono discutere, le persone si devono rispettare.
Da qui alcuni pensieri sul rispetto e sull’inclusività.
Ma… lo sapevate che ..

La generazione dei Millenials e la Gen Z sono le generazioni più eterogenee dal punto di vista etnico?

E che.. queste generazioni dimostrano ogni giorno QUANTO per loro sia importante lavorare in un ambiente di lavoro in cui queste tematiche abbiano lo stesso peso che danno loro?

Quanto è questo peso???!!!
Ne parliamo nel video qui sotto!

Vi lascio qui le domande spunto per le nostre riflessioni insieme!

In che modo la vostra azienda gestisce la diversità e inclusione
come strumenti per attrarre e trattenere talenti e integrarli con le altre generazioni creando un bilanciamento?

Esiste nella vostra azienda qualche forma di discriminazione tra le diverse generazioni? E qualche strategia di inclusione pro-positiva?

Grazie.
Davvero.
Di vero cuore e testa 🧠
ILLUMINATEMI!