Malgrado siano stati fatti importanti progressi negli ultimi anni, si parla ancora oggi di discriminazione e scarsa inclusione a livello lavorativo per le persone che presentano una disabilità e malattia cronica (visibile o invisibile).

Secondo lo studio condotto da BCG a maggio 2023, il 46% dei lavoratori con una disabilità o una patologia cronica afferma di non aver avuto la fermezza di rivelare la propria condizione psicofisica al responsabile e ai colleghi per timore di ritrovarsi in situazioni di forti disparità, svantaggio, pregiudizi e pettegolezzi.

Risulta essenziale sostenere una cultura inclusiva e creare habitat accessibili a tutti eliminando stigma e barriere che alimentano malessere e disagio sul posto di lavoro

Leggi i risultati dello studio