Giunto alla sua terza edizione, Women@Work: A Global Outlook di Deloitte offre alcuni scorci di reale miglioramento.

I tassi di burnout sono diminuiti, così come i comportamenti non inclusivi. Le donne riferiscono inoltre esperienze più positive con il lavoro ibrido. Ma, nonostante alcuni miglioramenti nell’ultimo anno, molte donne continuano a non ottenere ciò che desiderano o di cui hanno bisogno dai loro datori di lavoro.

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