RICERCHE

11.01.2022

Toxic Culture is Driving the Great Resignation

Come la cultura organizzativa tossica sta portando alla Great Resignation

Di Donald Sull, Charles Sull e Ben Zweig

La ricerca utilizza i dati dei dipendenti e rivela i primi cinque fattori predittivi di logoramento che portano a questo fenomeno. Inoltre, vengono individuate quattro azioni che i manager possono intraprendere a breve termine per ridurre questo logoramento.

Fonte: MIT Sloan

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