RICERCHE

06.05.2016

Time to Scrap Performance Appraisals?

Tempo di rottamare le valutazione delle prestazioni?

Di Josh Bersin

La scorsa settimana alla nostra conferenza di ricerca abbiamo parlato con Adobe, Juniper, Kelly Services, e una varietà di altre aziende che hanno deciso di farla finita con le valutazioni delle prestazioni tradizionali e cambiare drasticamente il processo di valutazione annuale.
La nostra ricerca dimostra che si tratta di una tendenza forte e positiva.

Infatti, le aziende che fissano obiettivi trimestrali hanno ritorni sulla performance il 31% maggiori di quelle che fissano obiettivi annuali e le aziende che hanno obiettivi mensili hanno risultati ancora superiori.

Fonte: Forbes

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