RICERCHE
02.12.2006
The Relationship between Job Satisfaction and Health: A Meta-Analysis
Il rapporto tra soddisfazione sul lavoro e salute: una meta-analisi
Di Cary Cooper, E B Faragher, M Cass

Le relazioni trovate suggeriscono che il livello di soddisfazione sul lavoro è un fattore importante che influenza la salute dei lavoratori. Le organizzazioni dovrebbero includere lo sviluppo di politiche di gestione dello stress per definire e sradicare le pratiche di lavoro che causano la maggior parte dell’insoddisfazione sul lavoro come parte di qualsiasi esercizio volto a migliorare la salute dei dipendenti. I medici del lavoro dovrebbero prendere in considerazione la possibilità di consigliare ai dipendenti con l’ausilio di diagnosi per problemi psicologici per valutare eventualmente il loro e aiutarli a esplorare modi per ottenere maggiore soddisfazione da questo importante aspetto della loro vita.
Fonte: From Stress to Wellbeing Volume 1 (pp.254-271)


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Voices of Gen Z: Perspectives on U.S. Education, Wellbeing and the Future
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