The Human era @work1 è un report pubblicato nel 2014 che riporta uno studio condotto l’anno precedente da The Energy Project di Tony Schwartz in collaborazione con l’Harvard Business Review, il quale aveva l’obiettivo di valutare i fattori che influenzano maggiormente il benessere e la felicità al lavoro e i conseguenti comportamenti delle persone. è emerso che e persone hanno quattro bisogni fondamentali e misurabili sul lavoro.

Fonte: Tony Schwartz e l’Harvard Business Review

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