“You Wouldn’t Like Me When I’m Sleepy”: Leaders’ Sleep, Daily Abusive Supervision, and Work Unit Engagement

RICERCHE

"Non ti piacerebbe quando ho sonno": il sonno dei leader, la supervisione quotidiana abusiva e il coinvolgimento dell'unità di lavoro

Di Christopher M. Barnes, Lorenzo Lucianetti, Devasheesh P. Bhave and Michael S. Christian

Lo scarso sonno notturno influenza i leader a mettere in atto comportamenti abusivi quotidiani attraverso l’esaurimento dell’ego e questi comportamenti abusivi alla fine si traducono in una diminuzione del coinvolgimento quotidiano del lavoro subordinato nell’unità.

Fonte: Academy of Management JournalVol. 58, No. 5

Link alla ricerca

#chiefhappinessofficer #dati #evoluzione