Dall’ultimo rapporto disponibile pubblicato nel 2017 e relativo al periodo che copre gli anni dal 2014 al 2016, emerge un quadro per nulla entusiasmante se si pensa che a livello globale solo il 15% dei lavoratori risulta Engaged, percentuale che identifica i collaboratori che lavorano con passione nell’impresa sentendosi profondamente coinvolti nella sua vita. L’85%, invece, risulta Not engaged e Actively disengaged.

Fonte: Gallup

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