In quattro studi esaminiamo se e perché impegnarsi ad essere rispettosi al lavoro può aumentare la creatività per individui e team. Sviluppiamo e testiamo un modello in cui il rispetto tra i membri dell’organizzazione facilita l’elaborazione delle informazioni relazionali, che a sua volta si traduce in comportamenti creativi migliorati. Abbiamo riscontrato un modello simile in tutti e quattro gli studi: l’impegno rispettoso è indirettamente correlato, attraverso l’elaborazione delle informazioni relazionali, al comportamento creativo sia a livello individuale che di gruppo. Questi risultati sottolineano l’importanza di un impegno rispettoso nel facilitare l’elaborazione delle informazioni relazionali e nel promuovere comportamenti creativi sia a livello individuale che di gruppo.

Fonte: Human Relations

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