Essere vulnerabili non significa esporsi alla fragilità, ma aprire uno spazio di identità e connessione in cui le persone possono riconoscersi nella loro interezza.

Questo studio, pubblicato su Action Learning: Research and Practice, esplora la vulnerabilità come dimensione trasformativa che alimenta fiducia, appartenenza e coesione — elementi chiave del capitale sociale nelle organizzazioni.

Riconoscere e onorare la vulnerabilità significa anche attingere a una forma più profonda di energia spirituale: quella che nasce dal sentirsi parte, dal condividere senso e presenza.

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