RICERCHE

14.02.2022

Imperative Workforce Purpose Report 2022

Di Imperative

Il più grande divario nelle relazioni sul posto di lavoro è nelle connessioni di supporto e che generano uno scopo.
Le persone con reti diverse sono più innovative;
Le persone sono disposte a investire tempo nelle relazioni;
I manager non stanno costruendo relazioni solide con le loro persone o collegandole a persone esterne al team;
I manager non costruiscono costantemente relazioni significative con i membri dei loro team.
Le aziende non stanno investendo in modo efficace nell’aiutare le loro persone a costruire relazioni significative;
Nuovi sistemi sono necessari sul posto di lavoro per supportare in modo affidabile relazioni significative su larga scala.

Link alla ricerca

Archivio Ricerche

World Happiness Report 2024

Di Helliwell, J. F., Layard, R., Sachs, J. D., De Neve, J.-E., Aknin, L. B., & Wang, S. (Eds.). (2024)