Human Energy Management System (HEMS) for Workforce Sustainability in Industry 5.0 propone un framework strategico per la gestione dell’energia umana nelle organizzazioni, sviluppato nel contesto dei principi dell’Industry 5.0: centralità della persona, resilienza e sostenibilità.

Lo studio interpreta la perdita di energia — espressa attraverso stanchezza cronica, disingaggio e impoverimento emotivo — non soltanto come una questione individuale, ma come un rischio organizzativo che può essere osservato, prevenuto e gestito. Il modello HEMS integra Enterprise Risk Management, Design Thinking e ciclo PDCA, offrendo un approccio proattivo e iterativo alla gestione degli stressor lavorativi.

La ricerca evidenzia così la necessità di superare interventi di wellbeing isolati e di trattare l’energia delle persone come una dimensione sistemica della progettazione organizzativa, capace di contribuire alla costruzione di una forza lavoro più resiliente, coinvolta e sostenibile.