Il primo indice HP Work Relationship Index mostra che la maggior parte delle persone in tutto il mondo ha un rapporto malsano con il lavoro.

Solo il 27% dei knowledge workers afferma di avere un rapporto sano con il lavoro; L’India è il Paese più sano, il Giappone il meno sano.

Quasi tre leader aziendali su quattro riconoscono che una leadership emotivamente intelligente è l’unico modo in cui un leader può avere successo in futuro. Significativamente, lo studio ha rilevato che l’intelligenza emotiva – e una maggiore fiducia e capacità d’azione – hanno un peso considerevole tra i dipendenti: l’83% afferma di essere disposto a guadagnare meno pur di trovare un datore di lavoro che valorizzi questi fattori.

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