La relazione tra coinvolgimento e prestazioni a livello di business/unit al lavoro è sostanziale e altamente generalizzabile tra le organizzazioni. Il coinvolgimento dei dipendenti è correlato a ciascuno degli 11 risultati di performance. Ciò significa che i professionisti possono applicare la misura Q12 in una varietà di situazioni con la certezza che la misura acquisisca importanti informazioni relative alle prestazioni.

Fonte: Gallup Q12® Meta-Analysis

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