Il report Gallup State of the Global Workplace di quest’anno evidenzia che nel 2023 il coinvolgimento globale dei lavoratori è rimasto stagnante, pari al 23%, e il benessere generale dei dipendenti è diminuito di 1 punto percentuale rispetto all’anno precedente, ma, se si scompone il dato per fasce di età, emerge un potenziale divario generazionale nel modo in cui i più giovani e quelli più anziani hanno recentemente vissuto il loro ambiente di lavoro. Il benessere nei giovani sotto i 35 anni è sceso dal 35% al ​​31%. È leggermente migliorato tra le persone di età pari o superiore a 35 anni.

Gallup segnala che, sebbene i dati relativi a coinvolgimento globale e benessere generale siano ai livelli record o vicini ad essi, la loro mancanza di miglioramento rispetto all’anno precedente è degna di nota, poiché nonostante le informazioni, i dati e le analisi, continua a farsi poco per migliorare la situazione. Il risultato è che la maggior parte dei dipendenti nel mondo continua a lottare sul lavoro e nella vita, con conseguenze dirette sulla produttività organizzativa.

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