Ora, nel 2021, le organizzazioni sono in varie fasi di rotazione verso un mondo post-pandemia. Questa nuova edizione del nostro Executive Outlook condivide la ricerca basata sull’evidenza sul progresso della leadership incentrata sull’uomo che sarà la chiave per fiorire ora e in futuro.
La ricerca è organizzata in tre temi centrali: costruire culture inclusive; creare un circolo virtuoso di benessere; e sfruttare i dati per la trasformazione.
La ricerca presenta nuovi modelli e approcci per coltivare inclusivi leadership, investendo in un circolo virtuoso di benessere dei dipendenti, attingendo alla potere delle reti per portare a termine il lavoro e sviluppare leader per gestire gli inevitabili punti di attrito incontrati nelle iniziative di trasformazione digitale.

Fonte: Center for Creative Leadership

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