Uno studio condotto da Gallup racconta come i dipendenti hanno il 15% di probabilità di dimettersi in meno se usano quotidianamente i propri talenti e inoltre sono l’8% più produttivi. Dare ai dipendenti la possibilità di eccellere facendo ciò che sanno fare meglio ogni giorno sembra un gioco da ragazzi. In troppe organizzazioni, però, incoraggiare i dipendenti a conoscere e usare i loro punti di forza sul lavoro è limitato a un movimento di guerriglia. Quello che segue sono i passi che le aziende possono prendere per creare ricchi, vivaci arazzi culturali fuori delle disposizioni naturali dei loro dipendenti.

Fonte: Gallup

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