I contratti di lavoro sono spesso incompleti, lasciando molte responsabilità soggette alla discrezione dei lavoratori. Un alto morale del lavoro è quindi essenziale per sostenere la cooperazione volontaria e un’elevata produttività nelle imprese. Abbiamo condotto un esperimento sul campo per verificare se i lavoratori contraccambiano tagli e aumenti salariali con produttività del lavoro bassa o alta. I tagli salariali hanno avuto un impatto negativo e persistente sulla produttività (in media -20%). Un aumento salariale equivalente, tuttavia, non ha comportato alcun aumento di produttività. Complessivamente, questi risultati forniscono prove coerenti con un modello di reciprocità, in contrasto con l’avversione alla disuguaglianza.

Fonte: Institute for Empirical Research in Economics,University of Zurich, Working Paper No. 471

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