In Italia un manager su tre è donna. E tra i dirigenti il rapporto scende a una su cinque, secondo gli ultimi dati di Manager Italia.

Le donne che riescono a ottenere posizioni di responsabilità, seppur in aumento, sono quindi ancora una minoranza rispetto agli uomini.

Ma quelle che ce la fanno sono felici? Uno studio delle economiste Rosella Castellano (Università Unitelma Sapienza di Roma), Jessica Riccioni (Università di Roma Tre) e Azzurra Rinaldi (Università Unitelma Sapienza di Roma) ha cercato di rispondere a questa domanda.

Sono emersi almeno tre motivi di insoddisfazione: il carico lavorativo, le difficoltà nel conciliare il lavoro con la sfera privata e gli stipendi.

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