A causa della pandemia, i dipendenti stanno ripensando alle loro priorità e ai loro rapporti con i datori di lavoro. Stanno cercando accordi di lavoro flessibili e un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata. Vogliono lavorare per datori di lavoro che apprezzano il loro benessere fisico ed emotivo. E sono pronti ad allontanarsi da coloro che non lo fanno.
Le aziende stanno anche pensando a come le loro culture possono evolversi con i dipendenti. Per attrarre, trattenere e far crescere grandi talenti, le aziende devono mettere a punto, o rivedere, la propria cultura per soddisfare le aspettative dei professionisti di essere visti prima di tutto come esseri umani.
Il Global Talent Trends 2022 esplora come il lavoro flessibile, il benessere dei dipendenti e il “Grande Rimescolamento” stanno cambiando la cultura aziendale.

Fonte: Linkedin Business

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