PROGETTO

02.03.2019

Cambiare il modo di concepire l’organizzazione

Di Luca Margherita

Nel mio quotidiano ho iniziato ad applicare i 3 pilastri della Scienza della Felicità e ho appreso quanto nei contesti aziendali che vivo la differenza la fanno le persone. Sì, quelle stesse persone che se «esposte» alla chimica positiva anche per un breve periodo, diventano loro stessi creatori di opportunità e ambasciatori di felicità. Così nasce un nuovo brand manifesto, basato su valori aziendali, per una volta condivisi da tutti i membri dell’organizzazione.

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