ARTICOLO

20.12.2023

Perché lavoriamo? Cosa ci muove al di là della retribuzione

Di Alley Oop Il Sole24ore

Sebbene la retribuzione sia un forte agente motivante – nonché un elemento imprescindibile per vivere – non è l’unica ragione per la quale si lavora o si sceglie un’azienda in virtù di un’altra. E spesso nemmeno la più determinante.

Ormai sappiamo (o dovremmo sapere) che le persone ambiscono a un buon bilanciamento vita lavoro, alla sicurezza economica, al benessere psicologico e all’inclusività.

Secondo l’articolo de Il Sole24ore, sono 4 i bisogni profondi che determinano lo “stare” (e lo stare bene) all’interno di una determinata organizzazione:

  • Appartenenza: la volontà di sentirsi parte di un ecosistema
  • Impatto: la volontà di lasciare un segno
  • Purpose: il desiderio di svolgere un lavoro che ha senso e dà senso alla propria esistenza ed è allineato con i valori personali
  • Unicità: la necessità di esprimere il proprio essere anche attraverso il lavoro

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