ARTICOLO

07.01.2024

Empathetic Leadership Helps Level the Playing Field

Di Boston Consulting Group (BCG)

Come possono i leader contribuire a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo possibile? Certamente garantire uno spazio di lavoro psicologicamente sicuro sarebbe un punto di partenza rilevante.

La sicurezza psicologica è la convinzione condivisa che sia sicuro parlare apertamente sul posto di lavoro senza timore di essere incolpati o criticati. Le persone che si sentono psicologicamente sicure al lavoro hanno maggiori probabilità di mettere alla prova lo status quo, ammettere gli errori, vedere il fallimento come un’opportunità di crescita ed essere se stesse.

Ma come possono le organizzazioni costruire un ambiente di lavoro psicologicamente sicuro? Con una leadership empatica.

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