È scientificamente provato come il linguaggio e quello che ci passa per la testa influenzino la nostra salute, il nostro benessere, la percezione di noi stessi e le relazioni con il mondo esterno. A volte basta anche una singola parola “negativa” per aumentare l’attività dei centri cerebrali collegati alla paura, producendo il rilascio di ormoni […]
Secondo ultimo report di Gallup State of the Global Workplace, solo il 23% delle persone a livello globale si sente completamente coinvolto nel proprio lavoro. La situazione in Italia è ben peggiore. Solo l’8% degli italiani si dichiara attivamente ingaggiato, posizionandoci agli ultimi posti tra i Paesi europei. Uno dei principali fattori di disengagement è […]
Notes for Happy Families #3 “Chicco e Simona” Ascolta il brano in questo video live “Essere leader è un po’ come essere genitori. Tutti hanno potenzialmente la capacità di diventarlo, ma non tutti vogliono o dovrebbero diventarlo” (La scienza delle organizzazioni positive – Veruscka Gennari e Daniela Di Ciaccio) Non vi sembra assurdo […]
La nuova ricerca, presentata al Symposium sulla Medicina dei Sistemi di Milano, ha rivelato che il cuore possiede un nucleo di neuroni compreso tra i 50.000 e i 70.000, con funzionalità finora inaspettate, un vero e proprio “cervello del cuore” posizionato tra l’aorta e l’arteria polmonare, che interagisce sia con il cervello “primario” sia con […]
Notes for Happy Families #2 “Io sono Francesco” Ascolta il brano su Spotify Cami ha una sorella maggiore di qualche anno, Giulia, che da piccola era una bella peperina! Cami è stata mandata nella stessa scuola dov’era stata mandata Giulia. Immaginatevi Cami, una piccola bimba seduta al suo banco. È il primo giorno di […]
L’intelligenza emotiva (IE) è un insieme di competenze fondamentali che ci permette di riconoscere, comprendere e navigare le proprie emozioni e quelle degli altri. Le emozioni sono informazioni: saperle comprendere ed utilizzare può portare a un miglioramento significativo nelle relazioni personali e professionali. L’intelligenza emotiva è collegata infatti anche a migliori performance lavorative, aumento della […]
La crisi climatica e gli eventi meteorologici estremi sempre più intensi e frequenti portano con sé fenomeni inesorabili come l’incremento delle migrazioni. Le narrazioni dominanti intorno alla figura dei migranti climatici hanno in comune la pressoché totale assenza di uno spirito costruttivo ed empatico. Eppure, le persone che migrano portano con sé conoscenze potenzialmente preziose, […]
Sarti di comunità. Con questa espressione tanto poetica quanto evocativa, l’articolo di VITA racconta di “tessitori di relazioni in quei luoghi in cui non è la rete dei trasporti o la vicinanza ai grandi centri a fare da collante tra le persone, ma sono le persone a farsi ponte.” Proponiamo questa storia di ispirazione per […]
HR = Happiness Revolution Un necessario cambio di paradigma sta prendendo sempre più piede e chi si ostina a considerare la felicità come qualcosa che non c’entra con il lavoro e il business è destinato ad estinguersi. Alcuni interessanti highlights di questo articolo: Collective effervescence: l’effervescenza collettiva è un sentimento di vitalità organizzativa. C’è un […]
Notes for Happy Families #1 “C’è voluto un bel po’” Ascolta il brano su Spotify “Il mio scopo è essere parte attiva della trasformazione che stiamo vivendo, facendo da specchio con il mio percorso di crescita personale, condividendo e creando connessioni che agevolino la trasformazione di esseri umani e organizzazioni. Voglio che ogni bambino […]
Chi sono i manager della felicità o Chief Happiness Officer o, con un sigla, i CHO e perché sono importanti per le organizzazioni positive? Sono HR manager, CEO, imprenditori, consulenti, con un obiettivo in comune: rendere gli ambienti di lavoro sicuri, felici, prosperi, riducendo stress, burnout, turnover, incidenti e aumentando produttività, vendite e profitti. […]
“Può la felicità essere un parametro misurabile e un abilitatore di nuovi modelli di lavoro?” È ciò che ha chiesto Daniele Di Fausto, CEO di eFM, a Tal Ben-Shahar, scrittore, innovatore e docente dell’Università di Harvard. La risposta del noto autore ruota attorno ai diversi livelli di connessione di cui le persone hanno sempre più […]
Healing Organization non parla del business del bene, ma del business come strumento per generare effetti benefici, perché non è il lavoro in sé a causare sofferenza, ma il modo in cui si lavora. Il modello delle Healing Organizations s’inserisce a pieno titolo nella corrente culturale della Scienza delle Organizzazioni Positive. Potremmo dire che le Healing Organizations stanno […]
Il Voto col Portafoglio (VcP) è uno strumento pratico, basilare, pensato per favorire il passaggio a un nuovo paradigma economico, alternativo del capitalismo, per una nuova economia protesa al “Bene Comune”, pur mantenendo attivo il profitto. Il VcP è ciò che si realizza quando per qualunque acquisto di beni e servizi o azioni di risparmio […]
La permacultura è definita come un metodo di progettazione per la creazione di insediamenti umani sostenibili che ha lo scopo di creare sistemi ecologicamente ben strutturati ed economicamente produttivi, in grado di provvedere i propri fabbisogni, evitando ogni forma di sfruttamento e inquinamento e quindi sostenibili nel lungo periodo. Di fronte alle emergenze del pianeta, […]
Che cosa significa economia circolare? Quali sono i benefici e i vantaggi per l’ambiente, le persone e lo sviluppo economico? Cosa sta facendo l’UE per sviluppare un’economia circolare? Frans Timmermans, Vicepresidente esecutivo responsabile per il Green Deal europeo, ha affermato: “Se vogliamo raggiungere la neutralità climatica entro il 2050, preservare il nostro ambiente naturale e […]
Quello tra economia ed ecologia è un connubio possibile? Senza l’apertura di un orizzonte che le accolga entrambe, qualsiasi modello di sviluppo sostenibile è destinato a naufragare. Lo sfruttamento selvaggio delle risorse, che non tiene conto dell’ecologia, non può durare all’infinito. Un primo passo, secondo l’economista Partha Dasgupta è smontare la visione “Pil-centrica” che colonizza […]
Secondo i risultati dell’indagine sul lavoratore realizzata dall’Osservatorio in collaborazione con BVA Doxa, solo il 9% degli italiani, infatti, afferma di stare bene nell’impiego attuale considerando le tre dimensioni del benessere: fisico, psicologico e relazionale. Appena il 5% oggi è ‘felice’ al lavoro. Un lavoratore su tre si è assentato almeno una volta dal lavoro […]
La Gen Z conosce poco il sindacato e ciò di cui si occupa, ma ha ben chiaro come dovrebbero essere le aziende nelle quali lavorare. Ecco perché è il momento che i due mondi si incontrino e traccino un percorso comune, volto a diffondere un nuovo concetto di lavoro.
WeWorld ha chiesto a bambini e ad adolescenti residenti nei quartieri periferici di Milano, Roma, Cagliari, Catania ed Aversa quali sono i loro sogni, le paure, le aspirazioni. Quanto sono soddisfatti della scuola? E delle relazioni personali? Cosa provano i giovani quando pensano al futuro? Nel report Diritti ai margini, WeWorld ha elencato alcune proposte […]
Ormai decenni di studi, ricerche e dati ci dicono che felicità e il benessere delle persone in azienda non sono un nice to have. E sono sempre più numerose le esperienze di aziende che inseriscono la felicità tra i valori e nelle strategie aziendali, anche in Italia. Nell’articolo le testimonianze di alcune imprese del nord-est.
A Milano un’edicola ha chiuso. Certo, succede e anche troppo spesso. Ma ciò che capita meno di frequente è tutto ciò che ruota attorno alla riapertura di quella che non sarà una semplice rivendita di giornali, ma un presidio di resistenza culturale, un luogo di incontro per il quartiere e – si spera – un […]
A Camini, un Comune in provincia di Reggio Calabria, dal 2019 ha aperto Ama-La, un laboratorio tessile eco-solidale che accompagna le donne rifugiate e vittime di violenza verso l’integrazione e l’autonomia. “L’obiettivo principale del laboratorio non è il profitto, ma il benessere delle persone e il riconoscimento delle loro stesse capacità: essere apprezzate è importante […]
Il burnout non è (solo) un problema individuale, ma organizzativo, che richiede cambiamenti nelle strutture, nelle politiche e nelle norme di un luogo di lavoro. Secondo l’articolo “Job Burnout: A General Literature Review ”, il burnout può derivare da una o più delle seguenti cause: carico di lavoro, mancanza di autonomia sul lavoro e mancanza […]
Può il CHO migliorare il morale dell’ambiente di lavoro? I dati, le evidenze scientifiche e le esperienze dirette ormai non lasciano spazio al dubbio, la risposta è decisamente affermativa. L’articolo del Financial Times descrive l’importanza crescente della felicità sul posto di lavoro, evidenziata da eventi come la Happiness Camp Foundation in Portogallo, che ha attirato […]
“Essere felici al lavoro non è solo una vittoria per i lavoratori, è anche una vittoria per i datori di lavoro.” Inizia così la sinossi dell’articolo di Jennifer Moss per Harward Business Review. E i dati ormai li conosciamo bene: l’ultimo report di Gallup State of Global Workplace ci dice che l’infelicità sul lavoro costa […]
A partire dalla Rivoluzione Industriale l’uomo ha iniziato, con la sua attività, ad esercitare una pressione sempre maggiore sugli ecosistemi della Terra, perturbandone i delicati equilibri e provocando cambiamenti spesso irreversibili. Ma esistono nello specifico dei confini che l’uomo non deve valicare, per evitare eventi ambientali catastrofici? Quali sono i limiti che non devono essere superati, […]
“Non crescere ma prosperare”. Con queste parole la professoressa ed economista Kate Raworth riassume il concetto intorno a cui, per tre giorni, decine di accademici, attivisti e politici hanno discusso nella serie di conferenze all’interno dell’evento “Beyond Growth”, organizzato nel 2023 dal Parlamento europeo. Il punto di partenza è che il paradigma attuale del sistema […]
“Le generazioni si pensano ma non si parlano” dice il mio amico Matteo Ficara, io aggiungo: “e per questo non si riconoscono!” Questa riflessione è maturata dopo aver svoltato l’angolo disegnato dall’ultima pagina di un libro che ho “divorato” con cura: Resisti, Cuore di Alessandro D’Avenia. È un libro meraviglioso, intenso, magnetico, un capolavoro dell’anima […]
I media, dai social a quelli più tradizionali, brulicano ormai di consigli su ogni cosa e non mancano i consigli di carriera per donne, al limite del mansplaining. In questo articolo pubblicato su HBR, lo psicologo organizzativo Tomas Chamorro-Premuzic e il CEO di IfWeRanTheWord Cindy Gallop forniscono un elenco di suggerimenti popolari che ritengono sia […]
Entro il 2025, più di 1 lavoratore su 4 apparterrà alla Gen Z. Sono giovani che entrano in un mondo del lavoro che viene modificato sempre più rapidamente dagli sviluppi della tecnologia e che pertanto richiede competenze al passo con i tempi, come la capacità di utilizzare l’intelligenza artificiale, sviluppare software e gestire database. Ma […]
Con il passare del tempo, il mondo del lavoro è evoluto. E sono cambiate anche le priorità dei lavoratori. La Generazione Y (o Millennials), alla quale appartengono i nati tra il 1981 e il 1997, è ad oggi sempre più numerosa all’interno delle aziende. Tra i temi più importanti per questa generazione troviamo equità e […]
Come possono i leader contribuire a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo possibile? Certamente garantire uno spazio di lavoro psicologicamente sicuro sarebbe un punto di partenza rilevante. La sicurezza psicologica è la convinzione condivisa che sia sicuro parlare apertamente sul posto di lavoro senza timore di essere incolpati o criticati. Le persone […]
Se tutti i tuoi obiettivi e le tue buone intenzioni sembrano svanire subito dopo Capodanno, fatti guidare dai pilastri della Scienza della Felicità e: alimenta relazioni di qualità con chi ti supporta stai nel qui ed ora prenditi cura del fisico e delle mente concediti momenti di digital detox e del tempo per te e […]
I “lavori per ragazze pigre” sono una tendenza virale sui social media in cui le generazioni più giovani di donne sollecitano a cambiare lavoro (e spesso carriera o settore) per trovare un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata. L’hashtag #LazyGirlJobs, lanciato da una creator, ha rapidamente raccolto consensi ed è diventato una vera e […]
Sebbene la retribuzione sia un forte agente motivante – nonché un elemento imprescindibile per vivere – non è l’unica ragione per la quale si lavora o si sceglie un’azienda in virtù di un’altra. E spesso nemmeno la più determinante. Ormai sappiamo (o dovremmo sapere) che le persone ambiscono a un buon bilanciamento vita lavoro, alla […]
Più di una persona su cinque ha subito violenza sotto forma di molestie fisiche, psicologiche o sessuali sul lavoro. Le donne sono particolarmente colpite: le giovani donne hanno il doppio delle probabilità rispetto agli uomini di aver subito violenze e molestie sessuali. Le donne migranti hanno una probabilità quasi doppia rispetto alle donne non migranti […]
Molestie sul lavoro: come riconoscerle? Cosa si può fare? Quali strumenti abbiamo a nostra disposizione? Ecco 4 cose da tenere a mente secondo Fondazione Libellula: Garantire un ambiente libero da molestie è un dovere Oltre alla policy aziendale c’è di più Per rispondere al branco crea un’alleanza La molestia non riguarda solo chi agisce e […]
ORANGE THE WORLD – NON ACCETTARE NESSUNA FORMA DI VIOLENZA – CHIAMA IL 1522 – READ THE SIGNS Per dire no alla violenza contro le donne, il Soroptimist International d’Italia sostiene la campagna internazionale Orange the World, promossa dall’ONU e da UN Women, attraverso 7 videoclip – per la serie READ THE SIGNS – improntati […]
Robert J. Sternberg, professore di psicologia presso il College of Human Ecology della Cornell University, condivide otto lezioni dalla sua ricerca sulla creatività In vari momenti della nostra vita, ci troviamo di fronte alla difficile decisione se, come diceva una volta il titolo di un libro, semplicemente “cercheremo il numero 1”. Con i gravi problemi […]
La maggior parte dei consigli sulle riunioni si concentra su come rendere le riunioni più efficaci o su come ridurre del tutto il numero di riunioni. Ma che ne dici di come programmare le tue riunioni insieme ad altre attività lavorative per gestire al meglio la tua produttività? Una nuova ricerca esplora questa domanda e […]
Quali messaggi sono riassunti nell’ultima Esortazione Apostolica di Papa Francesco?
Lo stress e la cattiva salute mentale rimangono problemi persistenti sul posto di lavoro. L’enorme quantità di cambiamenti che le aziende hanno affrontato negli ultimi anni – tra cui la pandemia, gli eventi geopolitici e l’instabilità economica – ha costretto i dipendenti e i datori di lavoro a fronteggiare situazioni enormemente complesse. Il benessere psicologico […]
Invitiamo a firmare la carta di Firenze che rappresenta un’azione verso il percorso generativo di un’economia di senso.
L’economista Leonardo Becchetti espone i cinque capisaldi del Manifesto per la Nuova Economia sottoscritto da 164 colleghe e colleghi con l’obiettivo di far emergere un significativo consenso tra gli addetti ai lavori per un paradigma economico più “largo” e civile, capace di affrontare le temibili sfide dei nostri tempi.
È stato reso pubblico il manifesto per la Nuova Economia sottoscritto da 164 economiste ed economisti, una proposta che vuole fare il punto su nuove strade per leggere e interpretare la realtà economica. Firma anche tu
Sebbene il ruolo di CEO comporti potere, retribuzione e privilegi, implica anche un lavoro emotivo, poiché i leader sentono il prezzo di prendere decisioni controverse e impopolari. Questo aspetto del lavoro è diventato più impegnativo negli ultimi anni. Questo articolo offre ai leader quattro strumenti per aiutare a far fronte alla pressione.
Lo stato dell’arte del mondo del lavoro con le parole della politica, dell’accademia e delle imprese, da Renato Brunetta (CNEL) a Giorgio De Rita (Censis): “Abbiamo dedicato tanto tempo alla qualità delle imprese dimenticando la qualità delle persone”
Entro quattro anni alcuni mestieri cambieranno o spariranno, e avranno sempre più a che fare con l’Intelligenza Artificiale. È un momento di svolta: in questo articolo Dealogando chiede a quattro esperti di lavoro del nostro Paese di stilare una sorta di decalogo etico. Dati tutti i dilemmi posti dalle nuove tecnologie, intelligenza artificiale in primis, […]
L’età media dei lavoratori, nel nostro Paese, continua ad aumentare. In meno di 20 anni, gli over 55 sono quasi raddoppiati, passando dal 11,9% al 20,2%. Inoltre, oggi nel mondo del lavoro sono presenti almeno quattro generazioni; per poter creare valore, questo mix deve essere gestito in maniera consapevole. Per le organizzazioni diventa sempre più […]
Lavori sempre più a lungo? La tua agenda è sempre più fitta di riunioni? Hai sempre meno giorni liberi, rispondi alle e-mail in qualunque momento e pranzi alla scrivania, ammesso che riesca a pranzare? In questo articolo, originariamente pubblicato su Harvard Business Review, Tony Schwartz ci ricorda che gli esseri umani non sono computer progettati […]
Ormai lo sappiamo: la gentilezza produce risultati positivi per le persone e le imprese. Leader gentili attraggono migliori talenti, creano una cultura più positiva, sanno aumentare il coinvolgimento dei collaboratori e, quindi, la produttività. Ricevere un complimento o un apprezzamento, aiuta le persone a sentirsi più realizzate, aumenta la loro autostima , migliora la loro […]
Un’intervista al CEO di CDA, Cattelan distribuzione automatica, la società benefit che ha all’interno la figura del Chief Happiness Officer. La società di Talmassons ha chiuso in utile il ’22; incremento del 10% nei ricavi. Fabrizio Cattelan: «Il clima aziendale è diventato un vantaggio competitivo»
Siamo in un’epoca di caos, un’era che rifiuta intensamente, quasi violentemente la struttura. Non si tratta di semplice instabilità, è una realtà che sembra resistere attivamente agli sforzi per capire cosa diavolo sta succedendo. Così Jamais Cascio, storico, ricercatore, professore presso l’University of California, apre il suo articolo in cui per la prima volta compare […]
